専業主婦や家事手伝いなど家事従事者の休業損害の算出方法

休業損害は事故による休業で収入の減少した金額を請求しますが、被害者が専業主婦の場合、収入がないので休業損害が請求できないかというとそうでもありません。

専業主婦の休業損害の算出方法と考え方

専業主婦は法律などでは家事従事者とされています。よく言う「家事手伝い」の方もこの家事従事者となります。

家事従事者の休業損害の算出方法は以下の通りです。

■家事従事者の休業損害の算出方法

賃金センサスとは国が調査している賃金の統計ですが、専業主婦などの家事従事者はこの賃金センサスの女子労働者の全年齢平均賃金をもとにすべきという判決が最高裁より出ており、これがもとになっています。

なお、2012年の賃金センサスの女子労働者の全年齢平均賃金は354万円となっているので、日割りにすると9,718円となります。

自賠責保険の日額が5,700円ということを考えるとなかなかの水準であるといえます。家事従事者は月収30万円計算されるくらいに覚えておくと覚えやすいです。

任意保険の休業損害は上述の通りですが、実際の示談交渉では相手方の保険会社から自賠責保険の休業損害の最低額である5,700円が提示されることがあります。

専業主婦の方だと、もらえるだけ満足と思ってしまう方も多いようですが、実際は上述した通り、賃金センサスにもとづいた金額を請求することができますので知らないと損をすることになります。

パートに出ている場合の休業損害

完全な専業主婦ではなくパートなどをしている場合は休業によりその収入を得られなくなりますので、パートの収入を休業損害として請求することになります。

■パート収入がある場合の休業損害の算出方法

パートの収入の考え方はサラリーマンなどと同じですが、毎日働いているわけではないので1日の収入が明確な場合はその収入を休業した日数分休業損害として請求することになります。

しかし、上述した賃金センサスの女子労働者の全年齢平均賃金分の休業損害に加算されるわけではないので、平均賃金よりもパート収入が少ない場合は賃金センサスを用いて算出した休業損害を請求したほうがよいということになります。

年間350万円以上をパートで稼いでいる人はあまりいないと思いますので、賃金センサスを用いて算出するようにしましょう。

賃金センサスよりも収入が多い場合

パートなどの仕事をしていて、その収入が賃金センサスの年350万円を超える場合は、仕事の収入を証明することで、休業損害の計算の基礎となる収入に実際の収入を使用することができます。

パートなど、雇われている場合は、給与明細や源泉徴収票など、収入を証明することができる資料を準備すれば、賃金センサス以上の収入として、休業損害が計算されることになります。

副業など自分で事業をしている場合には、その収入は前年の確定申告額をもとに証明することになります。確定申告した額のうち、事業で得た収入がわかる資料を準備しないといけないので大変ですが、できる限りの資料を集めて証明をしましょう。